Volg jij een BBL of BOL opleiding en ben je op zoek naar een afwisselende leerplek binnen een grote organisatie die volop in ontwikkeling is? Vanaf heden hebben wij meerdere leerplekken beschikbaar voor de afdeling bediening. Thermen Soesterberg bied je de mogelijkheid om te leren in een veelzijdige omgeving in een Wellnessresort. Het resort beschikt over een restaurant, een lounge en terras. Als leerling bediening bestaan je taken onder andere uit het opnemen van bestellingen en het serveren van dranken en gerechten.

Wij bieden:



• een leerplek met professionele begeleiding van één van onze leermeesters
• leren in een enthousiast en gezellig team (30 personen) in een veelzijdige werkomgeving
• een leerplek waarbij alle onderdelen van het vak behandeld worden
• flexibele werktijden: door onze uitgebreide openingstijden houd je voldoende tijd over voor vrienden en hobby’s
• een marktconform salaris
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Wat wij van je vragen:

• je volgt een BBL of BOL opleiding
• je hebt passie voor het vak
• je bent service- en gastgericht
• je bent representatief

Dienstverband: Parttime / Fulltime

Kom jij ons team compleet maken? Wacht niet langer!

Jouw contactpersoon

Emma de Heer

0553682640

Adresgegevens

Thermen Soesterberg
Frits Koolhovenweg 8
3769 TR Soesterberg

t. 055 368 26 40

Solliciteren, zo werkt het

We leggen het uit in 4 heel relaxte stappen

Stap 1. Solliciteren

Wat leuk! Je hebt gesolliciteerd bij Thermen Soesterberg!

Stap 2. Het wachten begint

We gaan je sollicitatie beoordelen en laten je zo snel mogelijk weten of je op gesprek mag komen. 

Stap 3. Op gesprek komen

We nodigen je uit voor een eerste gesprek om kennis te maken. Het kan ook zijn dat we je niet helemaal vinden passen bij de functie. Je ontvangt dan per mail een bericht. In dit bericht vragen we soms ook of we je brief en cv mogen bewaren. We zijn namelijk regelmatig op zoek naar leuke en enthousiaste medewerkers.

Stap 4. Hoera! Je hebt een baan!

Als we na het eerste gesprek net zo enthousiast zijn als jij, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Je maakt dan kennis met HR en we beslissen na dit gesprek of jij onze nieuwe collega wordt!