Dagelijks ontvangen we bij Thermen Soesterberg honderden gasten die gebruik maken van onze wellnessgelegenheden. De afdeling Technische Dienst zorgt ervoor dat de gebouwen, de installaties en de apparatuur van Thermen Soesterberg in goede staat zijn en blijven. Dit doen zij door het regelmatig uitvoeren van controles, door periodiek onderhoud en door het uitvoeren van reparaties.

Thermen Soesterberg is een sterk groeiende organisatie en altijd in beweging. Er wordt veel nieuw ontwikkeld en gebouwd.  

Ben je op zoek naar een afwisselende stageplek binnen een grote organisatie die volop in ontwikkeling is? Dan hebben wij een stageplek voor jou!

Wij bieden:

• stageplek op de afdeling Technische Dienst
• leren in een veelzijdige, dynamische en unieke omgeving
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden tijdens je stage

Wat wij van je vragen:

• je volgt een BBL of BOL opleiding
• je bent op zoek naar een stage voor minimaal drie maanden
• je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• je werkt zorgvuldig en neemt initiatief
• je ondersteunt de technische dienst met het verhelpen van kleine storingen en verricht  watermetingen.

Kom jij ons team compleet maken? Wacht niet langer!

Jouw contactpersoon

Emma de Heer

0553682640

Adresgegevens

Thermen Soesterberg
Frits Koolhovenweg 8
3769 TR Soesterberg

t. 055 368 26 40

Solliciteren, zo werkt het

We leggen het uit in 4 heel relaxte stappen

Stap 1. Solliciteren

Wat leuk! Je hebt gesolliciteerd bij Thermen Soesterberg!

Stap 2. Het wachten begint

We gaan je sollicitatie beoordelen en laten je zo snel mogelijk weten of je op gesprek mag komen. 

Stap 3. Op gesprek komen

We nodigen je uit voor een eerste gesprek om kennis te maken. Het kan ook zijn dat we je niet helemaal vinden passen bij de functie. Je ontvangt dan per mail een bericht. In dit bericht vragen we soms ook of we je brief en cv mogen bewaren. We zijn namelijk regelmatig op zoek naar leuke en enthousiaste medewerkers.

Stap 4. Hoera! Je hebt een baan!

Als we na het eerste gesprek net zo enthousiast zijn als jij, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Je maakt dan kennis met HR en we beslissen na dit gesprek of jij onze nieuwe collega wordt!