De vele wellnessgasten die Thermen Soesterberg dagelijks ontvangt, genieten van ultieme ontspanning in de sauna’s, zwembaden, beauty- en rustruimtes en van heerlijk en gezond eten in de lounges en restaurants.

Bij de optimale netheid en hygiëne die we bij Thermen Soesterberg nastreven, hoort natuurlijk ook stralend schoon en fris linnengoed. Als Medewerker Linnenkamer zorg je ervoor dat onze badjassen en handdoeken, op tijd en volgens onze kwaliteitsnormen schoon, droog en opgevouwen zijn, zodat er voor onze gasten iedere dag weer voldoende kraakhelder linnengoed op voorraad is. De werktijden liggen tussen 07.00 en 19.00 uur.

Wat wij van je vragen:

  • je werkt zelfstandig, nauwkeurig en weet van aanpakken
  • je bent flexibel en beschikbaar op wisselende dagen
  • collegiaal en vriendelijk

Wat wij je o.a. bieden:

  • werken in een ambitieus familiebedrijf met een ontspannen karakter waar alle ruimte is voor ideeën en eigen inbreng!
  • een marktconform salaris met prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals leuke kortingsacties m.b.t. onze eigen producten, waaronder toegang tot de sauna’s en genieten van onze eigen professionele keuken tegen zeer aantrekkelijk prijzen.
  • pensioenopbouw vanaf 21 jaar
  • een uitgebreid pakket aan opleidingsmogelijkheden en interne trainingen binnen onze eigen Academy
  • veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en voldoende doorgroeimogelijkheden
  • wij hechten veel waarde aan een goede balans werk en privé

Kom jij ons team compleet maken? Wacht niet langer!

Jouw contactpersoon

Emma de Heer

0553682640

Adresgegevens

Thermen Soesterberg
Frits Koolhovenweg 8
3769 TR Soesterberg

t. 055 368 26 40

Solliciteren, zo werkt het

We leggen het uit in 4 heel relaxte stappen

Stap 1. Solliciteren

Wat leuk! Je hebt gesolliciteerd bij Thermen Soesterberg!

Stap 2. Het wachten begint

We gaan je sollicitatie beoordelen en laten je zo snel mogelijk weten of je op gesprek mag komen. 

Stap 3. Op gesprek komen

We nodigen je uit voor een eerste gesprek om kennis te maken. Het kan ook zijn dat we je niet helemaal vinden passen bij de functie. Je ontvangt dan per mail een bericht. In dit bericht vragen we soms ook of we je brief en cv mogen bewaren. We zijn namelijk regelmatig op zoek naar leuke en enthousiaste medewerkers.

Stap 4. Hoera! Je hebt een baan!

Als we na het eerste gesprek net zo enthousiast zijn als jij, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Je maakt dan kennis met HR en we beslissen na dit gesprek of jij onze nieuwe collega wordt!